მიკროსაფინანსო ორგანიზაცია ცენტრალი
HR მენეჯერი
შეთანხმებით
ახალი
თბილისი · ადგილზე
სრული განაკვეთი
შპს "მიკროსაფინანსო ორგანიზაცია ცენტრალი" აცხადებს ვაკანსიას HR მენეჯერის თანამდებობაზე
ადგილმდებარეობა: თბილისი (გიორგი სააკაძის მე-2 გასასვლელი N11ა)
სამუშაო გრაფიკი: სრული
ანაზღაურება: შეთანხმებით
ენები: ინგლისური
განიხილება კანდიდატი ნებისმიერი გამოცდილებით
სამუშაო აღწერილობა:
** შრომითი ხელშეკრულებების, ბრძანებების და სხვა დოკუმენტაციის წარმოება საქართველოს შრომითი კანონმდებლობის და კომპანიის წესდების შესაბამისად;
** თანამშრომლების პირადი საქმეების (შვებულებები, ცნობები) ადმინისტრირება;
** თანამშრომელთა სამუშაოს აღწერილობების შექმნა და პერიოდული განახლება;
** თანამშრომელთა შერჩევის პროცესის ორგანიზება, სრული ციკლის მართვა;
** კომპანიაში ახალი თანამშრომლების ონბორდინგის/ადაპტაციისთვის საჭირო ღონისძიებების დაგეგმვა/განხორციელება;
** სახელფასო უწყისის ფაილის მომზადება;
** უშუალო ხელმძღვანელის მიერ, პოზიციისა და კომპეტენციიდან გამომდინარე, სხვა, საქმესთან დაკავშირებული დავალებების შესრულება.
ძირითადი მოთხოვნები:
** უმაღლესი განათლება, ბიზნეს ადმინისტრირების ან ფსიქოლოგიის მიმართულებით;
** საქართველოს შრომის კოდექსის ცოდნა;
** განიხილება კანდიდატი ნებისმიერი გამოცდილებით;
** ინგლისური ენის ცოდნა (B2);
** საოფისე პროგრამების ცოდნა.
პიროვნული მახასიათებლები:
** პუნქტუალურობა;
** ორგანიზებულობა;
** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
** ეფექტური წერილობითი და ვერბალური კომუნიკაცია;
** ეფექტური კომუნიკაციის და მოლაპარაკებების წარმოების უნარი;
** გუნდური მუშაობის უნარი;
** დროის ეფექტური მართვის უნარი.
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ რეზიუმე (CV) ინგლისურ ენაზე ფოტოსურათით შემდეგ ელ-ფოსტის მისამართზე: არაუგვიანეს 16/06/2026. წერილის სათაურის ველში გთხოვთ, მიუთითოთ პოზიციის დასახელება.
ადგილმდებარეობა: თბილისი (გიორგი სააკაძის მე-2 გასასვლელი N11ა)
სამუშაო გრაფიკი: სრული
ანაზღაურება: შეთანხმებით
ენები: ინგლისური
განიხილება კანდიდატი ნებისმიერი გამოცდილებით
სამუშაო აღწერილობა:
** შრომითი ხელშეკრულებების, ბრძანებების და სხვა დოკუმენტაციის წარმოება საქართველოს შრომითი კანონმდებლობის და კომპანიის წესდების შესაბამისად;
** თანამშრომლების პირადი საქმეების (შვებულებები, ცნობები) ადმინისტრირება;
** თანამშრომელთა სამუშაოს აღწერილობების შექმნა და პერიოდული განახლება;
** თანამშრომელთა შერჩევის პროცესის ორგანიზება, სრული ციკლის მართვა;
** კომპანიაში ახალი თანამშრომლების ონბორდინგის/ადაპტაციისთვის საჭირო ღონისძიებების დაგეგმვა/განხორციელება;
** სახელფასო უწყისის ფაილის მომზადება;
** უშუალო ხელმძღვანელის მიერ, პოზიციისა და კომპეტენციიდან გამომდინარე, სხვა, საქმესთან დაკავშირებული დავალებების შესრულება.
ძირითადი მოთხოვნები:
** უმაღლესი განათლება, ბიზნეს ადმინისტრირების ან ფსიქოლოგიის მიმართულებით;
** საქართველოს შრომის კოდექსის ცოდნა;
** განიხილება კანდიდატი ნებისმიერი გამოცდილებით;
** ინგლისური ენის ცოდნა (B2);
** საოფისე პროგრამების ცოდნა.
პიროვნული მახასიათებლები:
** პუნქტუალურობა;
** ორგანიზებულობა;
** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
** ეფექტური წერილობითი და ვერბალური კომუნიკაცია;
** ეფექტური კომუნიკაციის და მოლაპარაკებების წარმოების უნარი;
** გუნდური მუშაობის უნარი;
** დროის ეფექტური მართვის უნარი.
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ რეზიუმე (CV) ინგლისურ ენაზე ფოტოსურათით შემდეგ ელ-ფოსტის მისამართზე: არაუგვიანეს 16/06/2026. წერილის სათაურის ველში გთხოვთ, მიუთითოთ პოზიციის დასახელება.
