HR მენეჯერი
კომპანია "ექსპრეს საქართველო 2025" არის საკურიერო-ლოგისტიკური კომპანია, რომელიც წარმატებით ოპერირებს ქართულ ბაზარზე, როგორც მსხვილ კონტრაქტორებთან, ასევე მცირე და საშუალო ბიზნესთან.
"ექსპრეს საქართველო 2025" აცხადებს ვაკანსიას HR მენეჯერის პოზიციაზე:
სამუშაო ადგილი: თბილისი, დ.გურამიშვილის გამზ.;
სამუშაო გრაფიკი: სრული განაკვეთი, ორშაბათიდან-პარასკევის ჩათვლით, 10:00-დან 18:00 საათამდე;
ანაზღაურება: 2000 ლარი Net;
განცხადების მიღების ბოლო ვადაა: 14.10.2026.
ძირითადი ფუნქცია მოვალეობები:
- HR პროცესების სრული ციკლი;
- პერსონალთან დაკავშირებული ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ - სამართლებრივი აქტების (ბრძანების)და სხვა საჭირო დოკუმენტების მომზადება და შენახვა;
- თანამშრომელთა სამუშაოს აღწერილობების შექმნა და პერიოდული განახლება (საჭიროების შესაბამისად);
- დასაქმებულთა გრაფიკების კონტროლი;
- პერსონალთან დაკავშირებული საქმის წარმოება;
- თანამშრომლების შერჩევის პროცესების მართვა და კანდიდატების შერჩევა;
- თანამშრომელთა მოტივაციის ამაღლებაზე ზრუნვა;
- დასაქმებულებთან მუდმივი კომუნიკაცია და პრობლემური საკითხების განხილვა, მოგვარება;
- Payroll - სახელფასო ფაილის მომზადება და ხელფასების დარიცხვაში მონაწილეობის მიღება.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება (სასურველია ფსიქოლოგიის მიმართულებით);
- მინიმუმ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება HR მენეჯერის პოზიციაზე;
- კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა (Microsoft word, Excel, Outlook);
- B კატეგორიის მართვის მოწმობა (სასურველია).
პიროვნული თვისებები:
- დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი;
- შემოქმედებითი და ინოვაციური მიდგომა;
- მუდმივი განვითარებასა და შედეგებზე ორიენტირებულობა;
- ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
- მოლაპარაკებების ეფექტურად წარმართვის უნარი;
- ანალიტიკური აზროვნება;
- სიზუსტესა და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
- დროის ეფექტურად მართვის უნარი;
- პასუხისმგებლობის გრძნობა.
ჩვენი კომპანია გთავაზობთ:
- ჩვენი კომპანია მუშაობას გთავაზობთ კომფორტულ და გუნდურ გარემოში;
- ხელფასის ზრდის პერსპექტივა.
შერჩევის ეტაპებია: რეზიუმეების გადარჩევა, ინდივიდუალური გასაუბრება.
გაცნობებთ რომ კომპანია "ექსპრეს საქართველო 2025" ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონმდებლობის მოთხოვნის შესაბამისად.
