HR მენეჯერი — სასტუმრო ქარვასლა

ჩვენი გუნდი ეძებს გამოცდილ, ორგანიზებულ და ადამიანებზე ორიენტირებულ HR მენეჯერს, რომელიც პასუხისმგებელი იქნება კომპანიის ადამიანური რესურსების მიმართულების ეფექტიან მართვაზე და ძლიერი გუნდის ჩამოყალიბებაზე.

საქმიანობა მოიცავს 2 ბიზნეს მიმართულებას: ჰოსფითალითი (ბუტიკური ტიპის სასტუმროები) და ენერგეტიკის სფეროს.

ძირითადი მოვალეობები:

• პერსონალის შერჩევისა და რეკრუტირების პროცესის სრულად მართვა;
• ვაკანსიების განთავსება, კანდიდატების მოძიება და გასაუბრებების ორგანიზება;
• ახალი თანამშრომლების ადაპტაციისა და ონბორდინგის პროცესის მართვა;
• თანამშრომლების დოკუმენტაციის, ტაბელისა და პირადი საქმეების წარმოება;
• ადმინისტრაციული საქმეების წარმოება;
• თანამშრომელთა შეფასებისა და განვითარების პროცესებში მონაწილეობა;
• შრომითი დისციპლინისა და კომპანიის შიდა პოლიტიკის მონიტორინგი;
• თანამშრომლების მოტივაციისა და კორპორაციული კულტურის განვითარებაზე ზრუნვა;
• მენეჯმენტთან მჭიდრო თანამშრომლობა პერსონალთან დაკავშირებული საკითხების ეფექტურად გადასაჭრელად.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• HR სფეროში მუშაობის გამოცდილება;
• შრომის კანონმდებლობის ცოდნა;
• კომუნიკაციისა და მოლაპარაკების წარმოების უნარი;
• ორგანიზებულობა და პასუხისმგებლობის გრძნობა;
• კონფიდენციალურობის დაცვა და პროფესიული ეთიკის მაღალი სტანდარტი;
• ინგლისური ენის ცოდნა სასურველია;
• სასტუმრო/ჰოსპიტალიტის სფეროში მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად.

ჩვენ გთავაზობთ:

• საინტერესო და დინამიკურ სამუშაო გარემოს;
• პროფესიული ზრდისა და განვითარების შესაძლებლობას;
• მეგობრულ და პროფესიონალურ გუნდს;
• კონკურენტულ ანაზღაურებას გამოცდილებისა და კვალიფიკაციის შესაბამისად.