Gelbakhiani Legal Services
უფროსი იურისტი
₾4000
ახალი
ადგილზე
სრული განაკვეთი
იურიდიული კომპანია "გელბახიანი ლიგალ სერვისის" აცხადებს ვაკანსიას უფროსი იურისტის პოზიციაზე.
სამუშაოს აღწერა:
უფროსი იურისტის სამუშაო მოიცავს კომპანიისათვის და კომპანიის კლიენტებისათვის სხვადასხვა ტიპის სამართლებრივი მომსახურების გაწევას, მათ შორის:
- კომპანიისათვის და კომპანიის კლიენტებისათვის სხვადასხვა ტიპის სამართლებრივი მომსახურების გაწევა, მათ შორის: შიდა აქტების, სადამფუძნებლო დოკუმენტების, ნებისმიერი ტიპის და შინაარსის გარიგების, სხვა სამართლებრივი შინაარსის დოკუმენტაციის, კორესპონდენციის მომზადება, ექსპერტიზა და ანალიზი;
- კომპანიის ან/და მისი კლიენტების წარმომადგენლობა და ინტერესების დაცვა მესამე პირებთან ურთიერთობებში, შესაბამისი მოლაპარაკებების წარმოება ან/და შეხვედრების ორგანიზება;
- წარმომადგენლობა სანოტარო ბიუროებში, სახელმწიფო და ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებში, საჯარო რეესტრის ეროვნულ სააგენტოში. დოკუმენტების დასამოწმებლად, განსახილველად ან/და სარეგისტრაციოდ წარდგენა და შესაბამის წარმოებაში მონაწილეობის მიღება;
- ქვეყნის საკანონმდებლო ბაზაში მიმდინარე სიახლეების, სასამართლო პრაქტიკის, მუდმივი კონტროლი, კომპანიის და მისი კლიენტების ინფორმირება და სამუშაო პროცესში გამოყენება;
- კომპანიის უმცროსი იურისტებისათვის შესაბამისი დავალებების გადანაწილება და მათი შესრულების კონტროლი.
კვალიფიკაცია და უნარ-ჩვევები:
კანდიდატის კვალიფიკაცია და უნარ-ჩვევები უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ კრიტერიუმებს:
- უმაღლესი იურიდიული განათლება;
- ადმინისტრაციული, სამოქალაქო და სამეწარმეო კანონმდებლობის თეორიის კარგი ცოდნა;
- სამოქალაქო და სამეწარმეო სამართლის მიმართულებით, ხელშეკრულებებსა და კორპორაციულ დოკუმენტებზე, მუშაობის სულ მცირე 5 (ხუთი) წლის გამოცდილება;
- საოფისე პროგრამების ცოდნა;
- გამართულად მეტყველების და წერილობითი გადმოცემის უნარი;
- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, კომუნიკაბელურობა, გუნდური მუშაობის უნარი;
- ანალიტიკური აზროვნება, დეტალებზე ორიენტირებულობა;
- ინგლისური ენის სრულყოფილ დონეზე ცოდნა. ამასთანავე, რუსული ენის სრულყოფილ დონეზე ცოდნა ჩაითვლება დამატებით მნიშვნელოვან ბენეფიტად.
ანაზღაურება: 4000 ლარიდან (NET), კანდიდატის კვალიფიკაციის გათვალისწინებით. ფიქსირებულ ანაზღაურებასთან ერთად დასაქმებულს შეიძლება მიეცეს წლიური ბონუსი, კომპანიის საბონუსე პოლიტიკის შესაბამისად.
