შიდა განვადების ოპერატორი- რუსთავი
"Kontakt"-ი არ არის უბრალოდ ტექნიკის მაღაზია — ეს არის სივრცე ინოვაციებისა და საუკეთესო არჩევანისთვის!
ჩვენ ვთანამშრომლობთ მსოფლიოს 30-ზე მეტ გიგანტთან (Samsung, LG, Bosch, Huawei, Realme, Sony, Hoffmann და სხვა). ჩვენს მომხმარებლებს ვუქმნით კომფორტს.
ჩვენთან უკვე 250-ზე მეტი პროფესიონალი მუშაობს და ჩვენი მთავარი მიზანი შენი კარიერული წინსვლაა. თუ გინდა განვითარდე გარემოში, რომელიც აფასებს შენს შრომას — შენი ადგილი ჩვენთანაა!
რა იქნება შენი მისია?
შენ იქნები მთავარი რგოლი მომხმარებელსა და სასურველ ნივთს შორის. შენი დახმარებით ტექნიკის შეძენა გახდება მარტივი და ხელმისაწვდომი.
რას გააკეთებ, როგორც შიდა განვადების ოპერატორი:
- განიხილავ და დაამუშავებ მომხმარებლის განვადების განაცხადებს;
- გექნება აქტიური კომუნიკაცია მომხმარებლებთან და გაუწევ კვალიფიციურ კონსულტაციას;
- მართავ რისკებს და უზრუნველყოფ მონაცემთა სიზუსტეს;
- გააფორმებ ხელშეკრულებებს და წარმატებით დაასრულებ გაყიდვის პროცესს.
ეს ვაკანსია შენთვისაა, თუ:
- ხარ დეტალებზე ორიენტირებული და გიყვარს სიზუსტე;
- კარგად ფლობ MS Office-ის პროგრამებს;
- შეგიძლია კომუნიკაცია ინგლისურ ან რუსულ ენაზე;
- საკრედიტო ან მომსახურების სფეროში მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება დიდ უპირატესობად.
რატომ უნდა აირჩიო "კონტაქტ ჰოუმი"?
- ფინანსური სტაბილურობა: ფიქსირებული ხელფასი + მზარდი ბონუსი;
- კომფორტული გრაფიკი: 40-საათიანი სამუშაო კვირა (კვირაში 5 სამუშაო დღე, 2 დასვენების დღე);
- ჯანმრთელობა: კორპორატიული დაზღვევა შენთვის და შენი ოჯახის წევრებისთვის;
- ჯანსაღი ცხოვრება: Fitpass-ით სარგებლობის შესაძლებლობა;
- ბალანსი: წელიწადში 3 დამატებითი ანაზღაურებადი დასვენების დღე (Day Off);
- კარიერა: რეალური დაწინაურების პერსპექტივა და პროფესიული ტრენინგები.
მზად ხარ ახალი გამოწვევისთვის?
10 აგვისტო, 2026 წელი
შენი კარიერული ზრდა აქ იწყება!
გისურვებთ წარმატებას!
მოთხოვნილი დოკუმენტის/ინფორმაციის გადმოგზავნით დასაქმების მსურველი ადასტურებს, რომ მის მიერ მიწოდებული ინფორმაცია/დოკუმენტაცია უტყუარია. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას, მოპოვებული ინფორმაცია დაამუშაოს (მოცემული ან სხვა რელევანტური ვაკანსიისთვის) იმ მოცულობითა და ფარგლებში, რომელიც საჭიროა მიზნის მისაღწევად, 1 (ერთი) წლის ვადით, ხოლო ნებისმიერი სადავო საკითხის შემთხვევაში — შესაბამისი დავის დასრულებამდე. კანდიდატი უფლებამოსილია, ნებისმიერ დროს მოითხოვოს მის შესახებ არსებული ინფორმაციის დამუშავების შეწყვეტა.
