კლინიკური მენეჯერი- ბათუმი — იაშვილის სახ. ბათუმის დედათა და ბავშვთა ცენტრ. ჰოსპიტალი

სს "ვიანი" "მ. იაშვილის სახელობის ბათუმის დედათა და ბავშვთა ცენტრალური ჰოსპიტალი" აცხადებს ვაკანსიას კლინიკური მენეჯერის პოზიციაზე.

ძირითადი ფუნქციები და მოვალეობები

• ჰოსპიტალში კლინიკური საქმიანობის ორგანიზება და ზედამხედველობა, მტკიცებულებებზე დაფუძნებული კლინიკური გაიდლაინების, პროტოკოლებისა და სტანდარტების დანერგვისა და შესრულების უზრუნველყოფა;
• ჰოსპიტლის კლინიკური სერვისების უსაფრთხო, ეფექტიანი და მოქმედ პროფესიულ და ხარისხის სტანდარტებთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა ჰოსპიტლის დირექტორთან და კლინიკური დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან კოორდინაციით;
• კლინიკური დეპარტამენტებისა და სამედიცინო პერსონალის საქმიანობის კოორდინაცია და კლინიკური პროცესების ეფექტიანობის სისტემური შეფასება;
• კლინიკური ხარისხისა და პაციენტის უსაფრთხოების ინდიკატორების მონიტორინგში მონაწილეობა, შედეგების ანალიზი და კლინიკური გაუმჯობესების ღონისძიებების ინიციირება;
• კლინიკური აუდიტების, შემთხვევათა განხილვის, სიკვდილიანობისა და გართულებების ანალიზის პროცესების ორგანიზება და შესაბამისი გაუმჯობესების ღონისძიებების შესრულების მონიტორინგი;
• არასასურველი კლინიკური მოვლენების, გართულებებისა და მაღალი რისკის შემთხვევების განხილვაში მონაწილეობა, ძირეული მიზეზების იდენტიფიცირება და შესაბამისი მაკორექტირებელი ღონისძიებების დაგეგმვა;
• ექიმთა კვალიფიკაციის, უფლებამოსილებისა და კლინიკური პრივილეგიების მინიჭების/გადახედვის პროცესის კოორდინაცია დადგენილი პროცედურების შესაბამისად;
• სამედიცინო პერსონალის კლინიკური საქმიანობისა და პროფესიული შესრულების პერიოდული შეფასების პროცესის ორგანიზება;
• სამედიცინო დოკუმენტაციის წარმოების ხარისხის, სრულყოფილებისა და კლინიკურ მოთხოვნებთან შესაბამისობის მონიტორინგი;
• კლინიკური პროცესების - პაციენტის მიღების, დიაგნოსტიკის, მკურნალობის, კონსულტაციის, ჰოსპიტალიზაციის, გადაყვანისა და გაწერის - გამართულობისა და უწყვეტობის უზრუნველყოფა;
• სამედიცინო პერსონალის პროფესიული განვითარების საჭიროებების იდენტიფიცირება, კლინიკური განათლებისა და ტრენინგების დაგეგმვისა და განხორციელების კოორდინაცია;
• დაქვემდებარებული კლინიკური სტრუქტურული ერთეულების საქმიანობის კოორდინაცია, პასუხისმგებლობების ეფექტიანი განაწილება და დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან სისტემური თანამშრომლობა;
• კლინიკური პერსონალის საჭიროების, დატვირთვისა და უწყვეტი სამედიცინო მომსახურების უზრუნველყოფისთვის აუცილებელი რესურსების შეფასებაში მონაწილეობა;
• ჰოსპიტლის ხარისხის დირექტორთან თანამშრომლობა კლინიკური ხარისხის, პაციენტის უსაფრთხოების, რისკების მართვის, აკრედიტაციისა და გაუმჯობესების პროცესებში;
• კლინიკურ კომიტეტებსა და სამუშაო ჯგუფებში მონაწილეობა და მათი საქმიანობის კოორდინაცია კომპეტენციის ფარგლებში;
• სამედიცინო საქმიანობასთან დაკავშირებული საკანონმდებლო, მარეგულირებელი და პროფესიული მოთხოვნების მონიტორინგი და კლინიკურ პრაქტიკაში მათი დანერგვის უზრუნველყოფა;
• დადგენილი კლინიკური და ოპერაციული შესრულების ინდიკატორების მონიტორინგი და შესაბამისი სამიზნე მაჩვენებლების მიღწევაზე ორიენტირებული ღონისძიებების განხორციელება;
• ჰოსპიტლის შიდა პოლიტიკების, პროცედურების, კლინიკური სტანდარტებისა და სხვა სავალდებულო მოთხოვნების დაცვა და მათი შესრულების უზრუნველყოფა კომპეტენციის ფარგლებში.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

• სავალდებულოა უმაღლესი განათლება მედიცინის ან საზოგადოებრივი ჯანდაცვის მიმართულებით; სასურველია სახელმწიფო სერტიფიკატი საექიმო სპეციალობაში;
• კლინიკური მენეჯერის აკრედიტებული კურსის გავლის დამადასტურებელი სერტიფიკატი;
• სამედიცინო დაწესებულებაში ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 3 წლის სტაჟი;
• სამედიცინო დაწესებულებაში მენეჯერულ/ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

აუცილებელი ცოდნა

• საქართველოს ჯანმრთელობის დაცვის სფეროს მოქმედი საკანონმდებლო და მარეგულირებელი მოთხოვნები; საერთაშორისო ხარისხისა და აკრედიტაციის სტანდარტების ცოდნას ენიჭება უპირატესობა.
• კლინიკური მმართველობისა და პაციენტის უსაფრთხოების პრინციპები;
• კლინიკური გაიდლაინების, პროტოკოლებისა და მტკიცებულებებზე დაფუძნებული მედიცინის პრინციპები;
• კლინიკური აუდიტის, შემთხვევათა განხილვისა და კლინიკური შედეგების შეფასების ძირითადი მეთოდები;
• სამედიცინო დოკუმენტაციის წარმოების მოთხოვნები;
• ინგლისური ენის ცოდნა პროფესიული ლიტერატურისა და დოკუმენტაციის გამოყენების დონეზე;
• MS Office პროგრამები.

პიროვნული კომპეტენციები/უნარები

• საქმიანობის დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი;
• პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი;
• დეტალებზე ორიენტირება და მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
• დროისა და რესურსების ეფექტიანი მართვა;
• ანალიტიკური და კრიტიკული აზროვნება;
• გადაწყვეტილების მიღების უნარი;
• პრობლემების სისტემური იდენტიფიცირებისა და გადაჭრის უნარი;
• მოლაპარაკების წარმოების უნარი;
• ცვალებად გარემოში სწრაფი ადაპტაციის უნარი;
• ლიდერობისა და გუნდის მართვის უნარი;
• ეფექტიანი კომუნიკაციისა და სხვადასხვა პროფესიულ ჯგუფთან თანამშრომლობის უნარი;
• კონფლიქტური და რთული კლინიკური სიტუაციების მართვის უნარი;
• შედეგზე ორიენტაცია.

ჩვენ გთავაზობთ

• განვითარების და მუდმივი სწავლის შესაძლებლობას;
• თანამშრომლისთვის სპეციალურ პირობებს ჰოსპიტლის ამბულატორიულ სამედიცინო მომსახურებაზე;
• სპეციალურ ფასდაკლებებს სააფთიაქო ქსელში (ჯიპისი და ფარმადეპო);
• "იმედი L"-ის ჯანმრთელობის დაზღვევას.