გერმანულენოვანი ჯუნიორ რეკრუტერი — CMX Solutions

CMX Solutions — ლოგო
CMX Solutions

გერმანულენოვანი ჯუნიორ რეკრუტერი

შეთანხმებით ახალი თბილისი · ადგილზე სრული განაკვეთი

გერმანული კომპანია „სი ემ იქს სოლუშენს“-ი 2012 წლიდან ოპერირებს საერთაშორისო ბაზარზე, ფილიალებით ბერლინში, სკოპიეში, ერევანსა და თბილისში. მრავალენოვანი ქოლ-ცენტრის საშუალებით მომსახურებას ვუწევთ მსხვილ საერთაშორისო კომპანიებს. ორიენტირებული ვართ შემომავალ ზარებსა და ელექტრონული კორესპონდენციის დამუშავებაზე.

CMX Solutions მოხარულია გამოაცხადოს ვაკანსია გერმანულენოვანი ჯუნიორ რეკრუტერის პოზიციაზე, სრულ სამუშაო განაკვეთზე.

მდებარეობა: თბილისი, ვაჟა-ფშაველას გამზირი #71, რეგუსის ბიზნეს ცენტრი.

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

  • პოტენციური კანდიდატების მოძიება და შერჩევის კრიტერიუმების შემუშავება;
  • შერჩევის პროცესის სრულყოფილი მართვა გერმანულ ენაზე;
  • კანდიდატების მონაცემების მართვა და განახლება კომპანიის HR სისტემაში;
  • პოზიციების მიხედვით ტესტირების დაგეგმვა, ორგანიზება და შედეგების ანალიზი;
  • შრომითი ხელშეკრულებების მომზადება და ხელმოწერის პროცესის კოორდინაცია;
  • სამუშაო აღწერების მომზადება და განახლება (გერმანულ ენაზე);
  • უნივერსიტეტებთან და სკოლებთან თანამშრომლობა;
  • კანდიდატებისთვის სამუშაო პროცესების გაცნობა და ინფორმირება;
  • მარკეტინგის გუნდთან კომუნიკაცია - ვაკანსიების დიზაინის გადამოწმება და გამოქვეყნებამდე დამტკიცება, ან კორექტირების ინიცირება;
  • HR საქმიანობასთან დაკავშირებული რეპორტების მომზადება და მონაცემთა ანალიტიკა;
  • მონაწილეობა სხვადასხვა HR პროექტებსა და ღონისძიებების ორგანიზებაში.

მოთხოვნები:

  • უმაღლესი განათლება (სასურველია HR, ბიზნესის, ფსიქოლოგიის ან შესაბამისი მიმართულებით);
  • გერმანული ენის ცოდნა - C1 დონეზე;
  • ინგლისური ენის ცოდნა - მინიმუმ B1 დონეზე;
  • საოფისე პროგრამების კარგი ცოდნა (MS Office, Google Workspace და სხვ.);
  • კომუნიკაციის მაღალი უნარი, განსაკუთრებით გერმანულენოვან აუდიტორიასთან;
  • ოპერატიულობა, ორგანიზებულობა და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
  • გუნდური მუშაობის უნარი;
  • გერმანულენოვან სამიზნე აუდიტორიასთან აქტიური და მჭიდრო კომუნიკაციის გამოცდილება;
  • თანამშრომლების შერჩევის პროცესში მუშაობის გამოცდილება (ჩაითვლება უპირატესად);
  • HR სისტემებთან ან მონაცემთა ბაზებთან მუშაობის გამოცდილება (ჩაითვლება უპირატესად);
  • გერმანულენოვანი პროფესიული აუდიტორიის ცოდნა და შესაბამის ქსელებთან კავშირი (ჩაითვლება უპირატესად).

ჩვენ გთავაზობთ:

  • მოქნილ სამუშაო საათებს;
  • დისტანციურად მუშაობის შესაძლებლობას, წინასწარ შეთანხმებით და სამუშაო დატვირთვის მიხედვით;
  • ჯანმრთელობის დაზღვევას;
  • პროფესიულ განვითარებასა და კარიერულ წინსვლას;
  • მეგობრულ და სასიამოვნო სამუშაო გარემოს.

უპირატესობები:

  • ჯანმრთელობის დაზღვევა
  • ბონუსები და წახალისება