პოზიცია: პროდუქტის უფროსი მენეჯერი ძირითადი პასუხისმგებლობები: * ახალი ინტეგრირებული პარტნიორობების და ახალი პროდუქტების შემუშავების სტრატეგიული მართვა. * პროდუქტის მოთხოვნების შეგროვება, სტრუქტურირება და პრიორიტიზაცია შიდა და გარე დაინტერესებულ მხარეებთან. * პროდუქტის განვითარების გზამკვლევის (roadmap) შესრულება ტექნოლოგიური დასტაქის (tech stack) ფარგლებში. * ფუნქციათაშორისი გუნდების განვითარება პროდუქტის, მისი ღირებულების შეთავაზებისა და აუდიტორიის დასაკავშირებლად. * კონკურენტული ინფორმაციის, ინდუსტრიული მონაცემებისა და ბაზრის უკუკავშირის ანალიზი და შიდა გუნდებისთვის მოქმედი რეკომენდაციების მომზადება. * პროდუქტის ეფექტურობის გაზრდის ინოვაციური გზების შეთავაზება. * საპილოტე მოდელებისა (prototypes) და დიზაინების (mocks) შექმნაში საინჟინრო გუნდებთან თანამშრომლობა. საჭირო უნარები და გამოცდილება: * პროდუქტის მენეჯმენტში 7+ წლიანი გამოცდილება, მათ შორის უფროსი დონის პასუხისმგებლობითა და განვითარების გზამკვლევის მართვით. * გამოცდილება ადრეულ სტადიებზე მყოფ სტარტაპებთან (Fintech, SaaS, Healthtech, Insurtech). * 0-1 პროდუქტის განვითარების გამოცდილება. * პრაქტიკული გამოცდილება მომხმარებელზე ორიენტირებულ SaaS ან/და Marketplace პროდუქტებთან. * შემოქმედებითი და ანალიტიკური აზროვნება. * პროაქტიული პრობლემის გადაჭრის უნარი. შემოთავაზებული პირობები: * ანაზღაურება, რომელიც მოიცავს საბაზისო ხელფასს (150,000-175,000 აშშ დოლარი), ბონუსის შესაძლებლობას და კომპანიის აქციების პაკეტს. * სრულად ანაზღაურებადი სამედიცინო, სტომატოლოგიური და ოფთალმოლოგიური დაზღვევა თანამშრომლებისა და მათი ოჯახის წევრებისთვის. * 401k საპენსიო გეგმა. * „აიღე იმდენი, რამდენიც გჭირდება“ შვებულების სისტემა. * დისტანციური მუშაობის პირველობა (remote-first). * ღირებულებებზე დაფუძნებული კულტურა, რომელიც ორიენტირებულია თანამშრომელთა წარმატებაზე.