ორგანიზაცია ეძებს გამოცდილ რეკრუტერს, რომელიც შეუერთდება მის მზარდ გუნდს. ძირითადი მოვალეობები მოიცავს: სრულფასოვანი რეკრუტირების პროცესების მართვა სხვადასხვა პოზიციებზე, კანდიდატების აქტიურ მოძიებას LinkedIn-ისა და სხვა წყაროების საშუალებით, ჰაირებელ მენეჯერებთან მჭიდრო თანამშრომლობას რეგიონების მიღმა, დასაქმების საჭიროებების გაგებას და ბაზრის ანალიზის მიწოდებას. ასევე, პროცესის მონაწილეობას და შიდა და გარე დაინტერესებულ მხარეებთან ურთიერთობების განმტკიცებას. მოთხოვნები: მინიმუმ 3 წლიანი რეკრუტირების გამოცდილება, დისტანციურად მუშაობისა და გლობალურ გუნდებთან თანამშრომლობის გამოცდილება, რეკრუტირების სააგენტოს ან დინამიურ, სწრაფი ტემპის კომპანიაში მუშაობის გამოცდილება. საჭიროა ძლიერი კანდიდატების მოძიების უნარი, შესანიშნავი კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური უნარები, წნეხის ქვეშ მუშაობისა და დიდი მოცულობის დატვირთვის მართვის უნარი. უპირატესობა ენიჭება აშშ-სა და/ან ევროკავშირის ბაზრებზე რეკრუტირების გამოცდილებას, მარკეტინგის პოზიციებზე (მაგ. PPC, SEO, Performance, Creative) რეკრუტირების გამოცდილებას და მარკეტინგის/რეკლამის ინდუსტრიაში გამოცდილებას. სასურველია ფსიქოლოგიის ან მასთან დაკავშირებული სფეროს ბაკალავრის ხარისხი. სამუშაო სტილი: ორგანიზებული, პროაქტიული და გუნდური მოთამაშე, რომელიც შეძლებს სწრაფად მზარდ გარემოში წარმატებით საქმიანობას.