როლის აღწერა: პროდუქტის ლიდერი მენეჯერი, რომელიც პასუხისმგებელია ახალი ინტეგრირებული პარტნიორობებისა და ინოვაციური პროდუქტის ხაზების დანერგვაზე, ორგანიზაციის მომდევნო ზრდის ფაზის არქიტექტურაზე. ძირითადი მოვალეობები: ახალი ინტეგრირებული პარტნიორობების (მაგ. ჩვენი სისტემის ინტეგრირება მსოფლიოში უმსხვილეს B2B პლატფორმებში) ხედვისა და სტრატეგიის განსაზღვრა. იდეების პროდუქტად გარდაქმნა, რომლებიც მასშტაბირებადია. ინჟინერიას, ოპერაციებსა და გარე პარტნიორებს შორის სტრატეგიული კავშირის შექმნა. რეგულაციების გართულების მარტივ, ინტუიციურ მომხმარებელზე მორგებულ გამოცდილებად თარგმნა. პროდუქტის აღმოჩენის პროცესების, მენტორობის კულტურისა და მონაცემთა ანალიზზე დაფუძნებული ექსპერიმენტების გაუმჯობესება. აღმასრულებელი გუნდისთვის საკონკურსო ანალიზისა და ინდუსტრიის მონაცემების საფუძველზე მოქმედი ინსაიტების წარდგენა. საჭირო უნარები და გამოცდილება: 7+ წლიანი გამოცდილება პროდუქტის მენეჯმენტში, სასურველია ადრეულ ეტაპზე მდებარე სტარტაპებში (Fintech, Healthtech, Insurtech). პროდუქტის კონცეფციიდან გაშვებამდე (0-1) მიყვანისა და მნიშვნელოვან მომხმარებელთა/შემოსავლების ზრდის მიღწევის მტკიცებულება. ტექნიკური და ანალიტიკური უნარები (API დოკუმენტაცია, SQL დაშბორდები). C-დონის სტეიკჰოლდერებთან ურთიერთობის მართვის გამოცდილება. მომხმარებლის გამოცდილების (UX) ღრმა გაგება, განსაკუთრებით მცირე ბიზნესის მფლობელებისა და მათი თანამშრომლების საჭიროებებზე ფოკუსირება. ხელშემწყობი ფაქტორები და სამუშაო სტილი: კომპანიაში მფლობელობის გრძნობა (აგრეთვე აქციების ოფციონების პაკეტი). პირდაპირი ანგარიშება აღმასრულებელი დირექტორისადმი და სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებში მონაწილეობა. სრულიად ანაზღაურებადი ჯანმრთელობის, სტომატოლოგიური და მხედველობის დაზღვევა ოჯახის წევრებისთვის. დისტანციური მუშაობის მოდელი და მოქნილი დასვენების პოლიტიკა ("აიღე იმდენი, რამდენიც გჭირდება"). 401k გეგმა და გრძელვადიან კარიერულ ზრდაზე ორიენტირებული კულტურა. ღირსეული ფიქსირებული ხელფასი და ბონუსები/აქციონერული წილი. ორგანიზაცია აფასებს რადიკალურ გამჭვირვალობას, მოქმედებისკენ მიდრეკილებას და განსხვავებული აზრის გამოხატვის ვალდებულებას.