პოზიცია: კლინიკური დირექტორი - ქცევითი ჯანმრთელობა ძირითადი მოვალეობები: კლინიკური შემთხვევების მართვისა და სარგებლობის მიმოხილვის მომსახურების ეფექტური, ხარჯთეფექტური და მაღალი ხარისხის მიწოდების უზრუნველყოფა, მრავალი ბიზნეს ხაზისთვის. მრავალი ერთეულის მართვა და ტრენინგი, რომლებიც განლაგებულნი არიან სადაზღვევო ოფისებსა და კლიენტების ლოკაციებზე. კლიენტზე მორგებული შემთხვევების მართვისა და სარგებლობის მიმოხილვის მოთხოვნებში ექსპერტიზის უზრუნველყოფა. მომხმარებელთა კმაყოფილების უზრუნველყოფა. მოთხოვნები: დამთავრებული აქვს სამაგისტრო პროგრამა სოციალური მუშაობის, ფსიქოლოგიის ან კონსულტაციის მიმართულებით. საჭიროა მაგისტრის დონის დამოუკიდებელი კლინიკური ლიცენზია (LCSW, LICSW, LMSW, CIPSW, ISW, LCPC, LPCC ან ექვივალენტი). საჭიროა 6 წლიანი შესაბამისი გამოცდილება (აქედან 4 წელი კლინიკური გამოცდილება) ან განათლებისა და გამოცდილების ექვივალენტური კომბინაცია. 10 წლიანი შესაბამისი გამოცდილება (აქედან 5 წელი სამედიცინო შემთხვევების მართვაში, 5 წელი კლინიკურ გამოცდილებაში და 2 წელი სუპერვაიზერის გამოცდილებაში) ან განათლებისა და გამოცდილების ექვივალენტური კომბინაცია. სასურველია გამოცდილება მუშაკთა ანაზღაურების ან ინვალიდობის სფეროში. უნარები: მრავალი ბიზნეს ხაზის სამედიცინო შემთხვევების მართვის გარემოს ცოდნა. რეგულაციებისა და მესამე მხარის ანაზღაურების პარამეტრებთან დაკავშირებული რესურსების ცოდნა. შესაბამისი შტატის იურისდიქციის კანონმდებლობის ცოდნა. შესანიშნავი ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაცია, პრეზენტაციის უნარების ჩათვლით. კომპიუტერული წიგნიერება, Microsoft Office პროდუქტების ჩათვლით. ლიდერობის, მენეჯმენტისა და მოტივაციის უნარები. ანალიტიკური და ინტერპრეტაციული უნარები. ძლიერი ორგანიზაციული უნარები. შესანიშნავი ინტერპერსონალური და მოლაპარაკების უნარები. გუნდური მუშაობის უნარი. სამუშაო სტილი და სარგებელი: ორგანიზაცია მხარს უჭერს თანამშრომლებს, სთავაზობს სამუშაოსა და ცხოვრების ბალანსს, ზრდისა და პროფესიული განვითარების შესაძლებლობებს. არსებობს ძლიერი გუნდური გარემო და მხარდამჭერი კულტურა. შეთავაზებულია მრავალფეროვანი და ყოვლისმომცველი სარგებლის პაკეტი, რომელიც მოიცავს სამედიცინო და სტომატოლოგიურ გეგმებს, სწავლის გადასახადის ანაზღაურებას, 401K გეგმას თანამონაწილეობით, 4 კვირიან ანაზღაურებად შვებულებას პირველ წელს, დისკრეციული ხარჯვის ან ჯანმრთელობის დანაზოგების ანგარიშებს და სხვა.