პოზიცია გულისხმობს მარკეტინგის მიმართულების ხელმძღვანელობას, კერძოდ, "Scrappy Architect"-ის ტიპის ლიდერს, რომელიც ორიენტირებულია მაღალი შედეგების მომტანი სისტემების შექმნაზე. ძირითადი პასუხისმგებლობები მოიცავს: ბრენდის გლობალური იმიჯისა და ხმის (brand voice) სრულყოფილად მართვას, როგორც სტუდენტებისთვის (Gen Z), ისე ბიზნეს პარტნიორებისთვის (B2B). მნიშვნელოვანია არატრადიციული, ეფექტური აქტივაციების დაგეგმვა და განხორციელება, რომლებიც დაზოგავს რესურსებს. ასევე, მარკეტინგული ორგანიზაციის სტრუქტურის ჩამოყალიბება, შიდა რესურსებისა და გარე კონტრაქტორების (მათ შორის სტუდენტების) მართვა. საჭიროა გაყიდვების გუნდთან სტრატეგიული პარტნიორობა, სტუდენტთა ჩართულობის მონაცემების ანალიზი და მისი წარდგენა ბიზნეს პარტნიორებისთვის. უმნიშვნელოვანესია "ელჩების" (Ambassadors) სტრატეგიის შემუშავება და წარმართვა, რათა აქტიურად ჩაერთონ სტუდენტთა დიდი ბაზა ორგანული ზრდისა და ლოიალობისთვის. მოთხოვნები: უნარი, იოლად გადაერთოთ Gen Z-ის კულტურულ ნიუანსებსა და B2B ROI დისკუსიებს შორის. საჭიროა აშშ-ს კულტურის ღრმა და დახვეწილი გაგება. აუცილებელია სისტემური აზროვნება და "კორპორაციული ბიუროკრატიისადმი" ალერგია. მაღალი ინიციატივიანობა, დაბალი ეგო და მზადყოფნა, პირადად ჩაერთოთ ნებისმიერ პროცესში, მათ შორის, როცა საჭიროა კოპირაითინგის ან სტრატეგიის დახვეწა. AI ტექნოლოგიების ფლობა და ყოველდღიურ მუშაობაში ინტენსიური გამოყენება. ბონუს უნარებში შედის: B2B SaaS, EdTech, AdTech/MarTech სფეროში გამოცდილება. Discord საზოგადოებების ან კამპუსის ელჩების პროგრამების მართვის გამოცდილება. bootstrapped გარემოში შემოსავლების ზრდის მტკიცებულება მინიმალური ბიუჯეტით. დისტანციური, გლობალური გუნდების მართვის გამოცდილება. სამუშაო სტილი და შეთავაზება: მისია-ორიენტირებული სამუშაო, რომელიც ხელს უწყობს სტუდენტებს განათლების მიღებაში. სრულად დისტანციური პოზიცია გლობალურ გუნდთან თანამშრომლობით. მაღალი გავლენისა და საკუთრების (ownership) დონე, მცირე გუნდში დიდი გამოწვევებით. შეუზღუდავი შვებულება. ყოველთვიური ბიუჯეტი სახლის საოფისე მოწყობისთვის. უწყვეტი სწავლისა და ექსპერიმენტების კულტურა. წლიური კომპანიის შეკრებები.