ეს არის Senior Software Engineer-ის პოზიცია, რომელიც ორიენტირებულია პლატფორმის განვითარებაზე. მთავარი პასუხისმგებლობები მოიცავს: პლატფორმის ავთენტიფიკაციისა და ავტორიზაციის მექანიზმების შექმნას, განვითარებასა და გაუმჯობესებას; მომხმარებლის ანგარიშის, გამოწერების მართვისა და ძირითადი პლატფორმის სერვისების ფორმირებას; უსაფრთხო, მასშტაბირებად და ხელახლა გამოსაყენებელ პლატფორმის შაბლონების შექმნას; დეველოპერის გამოცდილების გაუმჯობესებას ინტეგრაციებით, საცნობარო იმპლემენტაციებით და თვითმომსახურების ინსტრუმენტებით; კომპლექსური ტექნიკური ინიციატივების ლიდერობას; მაღალი ხარისხის კოდის წერას და კოდის მიმოხილვებს; სხვა ინჟინრების მენტორინგს და საინჟინრო კულტურის გაძლიერებას; AI-ზე დაფუძნებული განვითარების სამუშაო ნაკადების გამოყენებას; ტექნიკური და ოპერატიული რისკების იდენტიფიცირებასა და შემცირებას. მოთხოვნები: 6+ წლიანი გამოცდილება Production-grade პროგრამული სისტემების შექმნასა და ექსპლუატაციაში; ძლიერი backend ინჟინერიის გამოცდილება .NET / C#-ში; API-ების დიზაინის, შექმნისა და დაცვის გამოცდილება დისტრიბუციული სისტემების გარემოში; ავთენტიფიკაციისა და ავტორიზაციის სისტემების პრაქტიკული გამოცდილება; დამოუკიდებლად მუშაობისა და გადაწყვეტილებების მიღების უნარი; Git, CI/CD, და თანამედროვე პროგრამული განვითარების პრაქტიკების კარგი ცოდნა; Agile გარემოში მუშაობის გამოცდილება; მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა და სამუშაოს ბოლომდე მიყვანის უნარი; შესანიშნავი კომუნიკაციისა და თანამშრომლობის უნარები. სასურველია: ASP.NET Core ან თანამედროვე .NET ფრეიმვორქების გამოცდილება; Auth0, Permit.io ან მსგავსი იდენტობის პლატფორმების ცოდნა; ობსერვაბილურობის, ტესტირების, გამძლეობისა და საიმედოობის საინჟინრო შაბლონების გამოცდილება; AI-ზე დაფუძნებული საინჟინრო სამუშაო ნაკადებისა და თანამედროვე დეველოპერის ინსტრუმენტების გამოყენების გამოცდილება; SQL-ის კარგი ცოდნა და რელაციური ბაზების ოპტიმიზაციის გამოცდილება; Cloud-native განვითარების გამოცდილება, სასურველია AWS-ში; პლატფორმის სერვისების, შიდა დეველოპერის ინსტრუმენტების ან საერთო ინფრასტრუქტურის შექმნის გამოცდილება; Front-end გამოცდილება React-სა და micro-frontend არქიტექტურებში. სამუშაო სტილი: ფასდება თანამშრომლობა, მფლობელობა და პრაგმატული პრობლემის გადაჭრა. აქცენტი კეთდება საერთო წარმატებაზე. წახალისებულია იდეების გაზიარება, კითხვის დასმა და პროგრამული უზრუნველყოფის შექმნის პროცესის მუდმივი გაუმჯობესება. შეთავაზება: სრული სარგებლის პაკეტი პირველი დღიდან (სამედიცინო, სტომატოლოგიური, თვალის მოვლა); 401(k) კომპანიის თანამონაწილეობით; შეუზღუდავი Flex Time Off და 10 ანაზღაურებადი დასვენების დღე; სრულად დისტანციური სამუშაო პოზიცია ყოველთვიური კომუნიკაციის ბონუსით; პროფესიული განვითარების პროგრამები, სწავლის დახმარება და წიგნების პროგრამა; უფასო ჯანმრთელობის ქოუჩინგი და შინაური ცხოველების დაზღვევა; სახლის ოფისის აღჭურვილობის ბონუსი; თანამშრომელთა რესურს-ჯგუფები და ექსკლუზიური ფასდაკლებები. სამუშაო გარემო: მოქნილობა, ძლიერი გუნდური სული, კამერადობა და საზოგადოება. წახალისებულია რისკების აღება, სწავლა და ზრდა დინამიურ და დამხმარე გარემოში. ორგანიზაცია მიისწრაფვის ინოვაციური გადაწყვეტილებებისკენ ავტომობილების ნაწილებისა და შეკეთების ინდუსტრიისთვის.