სამსახური: შრომისა და დასაქმების იურისტი ძირითადი მოვალეობები: უზრუნველყოფს სტრატეგიულ იურიდიულ კონსულტაციებს და პრაქტიკულ მხარდაჭერას შრომისა და დასაქმების საკითხებზე. ახორციელებს საქმისწარმოებას თანამშრომლის დაქირავებიდან გათავისუფლებამდე, მათ შორის ანაზღაურება, დისციპლინა, შვებულებები, კომპენსაციები და შემცირება. უწევს რჩევებს HR-ს და მენეჯმენტს ყოველდღიურ საკითხებზე, რისკების მართვასა და კულტურის გათვალისწინებით. ხელმძღვანელობს შიდა გამოძიებებს თანამშრომელთა ჩივილებსა და დარღვევებზე. აკონტროლებს შრომით ურთიერთობებს, მათ შორის პროფკავშირულ გარემოში, კოლექტიური ხელშეკრულებების მომზადებას, საჩივრებსა და შრომით დავებს. მართავს დასაქმებასთან დაკავშირებულ სარჩელებს, საჩივრებსა და სასამართლო პროცესებს, მათ შორის გარე ადვოკატების საქმიანობის კოორდინაციას. ახდენს რისკების შეფასებას, პრაქტიკული გადაწყვეტილებების შემუშავებას და სტრატეგიულ რჩევების მიცემას. თანამშრომლობს HR-სთან და ოპერაციულ გუნდებთან სამომავლო სტრატეგიების შემუშავებაში. აანალიზებს შრომითი კანონმდებლობის ტენდენციებს და ახდენს რისკების პრევენციას. მონაწილეობს შრომითი პოლიტიკების, ჩარჩოებისა და მმართველობის მეთოდების განვითარებაში. აქვს საკომუნიკაციო უნარები ორგანიზაციის ყველა დონეზე. მოთხოვნები: იურიდიული განათლება (JD). მინიმუმ 8 წლიანი გამოცდილება შრომისა და დასაქმების სამართალში. სამუშაო გამოცდილება რეგულირებად ორგანიზაციებში (სასურველია ჯანდაცვის სფეროში). კანონმდებლობის ცოდნა (მათ შორის სახელფასო, დისკრიმინაცია, შვებულებები, შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა ადაპტაცია, შრომითი ურთიერთობები). პენსილვანიის შტატში ადვოკატის ლიცენზია (6 თვის ვადაში). სამუშაო სტილი და შეღავათები: დისტანციური მუშაობა (აშშ). სტანდარტული სამუშაო დღე (40 საათი). მკაფიო განსხვავება ტაქტიკურ და სტრატეგიულ ამოცანებს შორის. მკაფიო და დამაჯერებელი კომუნიკაცია ყველა დონეზე. პრაქტიკული, ბიზნესზე ორიენტირებული მიდგომა. მაღალი ინტეგრიტეტი, განსჯის უნარი და დისკრეცია. თანამშრომლობის სული. სრული სამედიცინო, სტომატოლოგიური და მხედველობის დაზღვევა დღიდანვე. სხვადასხვა სამედიცინო გეგმა, დანაზოგის ანგარიშები (FSA, HSA). კომპანიის მიერ დაფინანსებული სიცოცხლის, დროებითი და ხანგრძლივი ინვალიდობის დაზღვევა. 401(k) საპენსიო გეგმა კომპანიის შენატანებით. დამსახურებული ანაზღაურებადი შვებულება (PTO). სწავლის ხარჯების ანაზღაურება (წელიწადში 5,000$-მდე). ჯანმრთელობის სტიმულირების პროგრამა (MyHealth Rewards). ოჯახური მხარდაჭერა (შვილად აყვანის, ნაყოფიერების დახმარება, მშობლის შვებულება, სამხედრო შვებულება, Care.com-ის წევრობა). დასაქმებულთა დახმარების პროგრამა (EAP) (საბავშვო, მოხუცებულთა და შინაური ცხოველების მოვლის რჩევები, იურიდიული, ფსიქიკური ჯანმრთელობის დახმარება). დამატებითი ნებაყოფლობითი შეღავათები. თანამშრომლობის, თანამშრომლობისა და კოლეგიალობის ატმოსფერო.