ორგანიზაცია ეძებს სპეციალისტს, რომელიც უხელმძღვანელებს ადამიანური რესურსების (HR) ფუნქციაში ხელოვნური ინტელექტის (AI) დანერგვისა და განვითარების პროგრამას. ძირითადი მოვალეობები მოიცავს: AI-ის გამოყენების პოპულარიზაციას HR გუნდში, AI ინსტრუმენტების შერჩევასა და დანერგვას HR პროცესების ავტომატიზაციისთვის, არსებული HR პროცესების გადასინჯვას AI-ზე მორგებით, ახალი სამუშაო პროცესების შემუშავებას AI-ის გათვალისწინებით (დარგები: რეკრუტინგი, HRBP, L&D, ოპერაციები, მუშაობის შეფასება), თანამშრომელთა კითხვებზე პასუხისმგებელი AI ჩატბოტების დანერგვას, პერსონალიზებული განვითარების გეგმებისა და სწრაფი, მონაცემებზე დაფუძნებული შეფასებების შექმნას AI-ის მეშვეობით, უსაფრთხო და მასშტაბური AI ინფრასტრუქტურის მშენებლობას და ყველა AI ინიციატივის შესაბამისობის უზრუნველყოფას რეგულაციებთან. მოთხოვნები: პრაქტიკული გამოცდილება AI ინსტრუმენტების დანერგვაში და ოპტიმიზაციაში, AI პლატფორმების, ინტეგრაციებისა და სამუშაო პროცესების ავტომატიზაციის ინსტრუმენტების ტექნიკური გააზრება, AI გადაწყვეტილებების არსებულ სისტემებში ინტეგრაციის გამოცდილება, დიდი და კომპლექსური ორგანიზაციის გამოცდილება შესაბამისი რეგულაციებით, რისკების მართვითა და მონაცემთა დაცვით, ტრანსფორმაციული პროექტების სრულად მართვისა და გაზომვადი შედეგების მიღწევის გამოცდილება, ასევე AI შესაძლებლობების პრაქტიკულ, მომხმარებელზე მორგებულ გადაწყვეტილებებად ტრანსფორმირების უნარი. სასურველია: HR ან People ფუნქციაში მუშაობის გამოცდილება, HR ტექნოლოგიების ეკოსისტემებთან (ATS, HRIS, LMS) გაცნობა, შიდა გამოყენებისთვის AI ჩატბოტების შექმნის ან დანერგვის გამოცდილება, FinTech, სწრაფად მზარდი სტარტაპების ან MENA რეგიონის რეგულირებულ ინდუსტრიებში მუშაობის გამოცდილება. შესაძლებლობები: მოქნილი სამუშაო გარემო, რომელიც ითვალისწინებს ნდობასა და ავტონომიას, სწრაფი ზრდის გარემო, რომელიც ხელს შეუწყობს კარიერულ განვითარებას, კომპანიის აქციების ოფციონების პროგრამაში მონაწილეობის შესაძლებლობა, ყოვლისმომცველი ჯანმრთელობის დაზღვევა, მოქნილი ბონუსები ჯანმრთელობის, განათლების ან პროფესიული განვითარებისთვის.