ეს როლი უზრუნველყოფს მართვისა და ოპერაციული ლიდერობას ნასოციალური ინფორმატიკის სფეროში. პასუხისმგებელია გუნდის განვითარებაზე, კლინიკური პრაქტიკის, ციფრული ჯანმრთელობის სტრატეგიისა და ორგანიზაციული მიზნების თანხვედრაზე. მთავარი პასუხისმგებლობები მოიცავს: ნასოციალური ინფორმატიკის ხედვისა და ციფრული ნასოციალური სტრატეგიის დანერგვას, ნასოციალური და კლინიკური სტრატეგიის ინფორმატიკის პრიორიტეტებად თარგმნას, EHR-ის (ელექტრონული ჯანმრთელობის ჩანაწერების) დიზაინის, ტესტირებისა და ოპტიმიზაციის ზედამხედველობას. ასევე, გუნდის მართვას, მენტორობას და პროფესიული განვითარების ხელშეწყობას. საჭირო უნარები: კრიტიკული აზროვნება, კომუნიკაცია, IT პროექტების დაგეგმვა, ლიდერობა, ორგანიზებულობა და პრობლემების მართვა. საჭიროა მინიმუმ 12 წლიანი შესაბამისი გამოცდილება და 2 წლიანი გამოცდილება მართვის, პროცესების ან პროექტების ხელმძღვანელობის კუთხით. აუცილებელია ბაკალავრის ხარისხი ნასოციალობაში. უპირატესობა ენიჭება მაგისტრის ხარისხს. გთავაზობთ დისტანციურ მუშაობას, კოლეგიალურ და თანამშრომლობით გარემოს, ჯანმრთელობის დაზღვევის პაკეტს (სრული და ნახევარი განაკვეთისთვის) და შესაძლებლობებს პროფესიული ზრდისთვის. პოზიცია მოითხოვს კანდიდატის საცხოვრებელ ადგილს და რეგულარულ მგზავრობას სისტემის მასშტაბით.