ორგანიზაცია ეძებს თანამშრომელს, რომელიც შეასრულებს ანაზღაურების ვარიაციების ანალიტიკოსის ფუნქციებს. მთავარი პასუხისმგებლობა მოიცავს: კონტრაქტებით გათვალისწინებული ანაზღაურების შეუსაბამობების გამოვლენას, დამატებითი ანაზღაურების მოძიებას, მართვადი ჯანმრთელობის დაზღვევის ხელშეკრულებების საფუძველზე დადგენილი ტარიფების, პირობებისა და დებულებების დაცვის შემოწმებას. გამოვლენილი შეუსაბამობების ძირითადი მიზეზების შესახებ ანგარიშის მომზადება. დავალიანებული ანაზღაურებების შეგროვება, რომლებიც გამოწვეულია ხელშეკრულებების შეუსაბამობით ან სადაზღვევო კომპანიების მიერ არასაკმარისი გადახდებით. მოვალეობებში ასევე შედის: არასაკმარისად გადახდილი სარჩელების ტენდენციების იდენტიფიცირება, მონაცემების ანალიზი და შესაბამის გუნდებთან თანამშრომლობა ხელშეკრულებების მონაცემთა დატვირთვის შეუსაბამობების მოსაგვარებლად და ზუსტი ანგარიშების მოსამზადებლად. პაციენტის ჯანმრთელობის დაცული ინფორმაციის (PHI) გამოყენება HIPAA სტანდარტების შესაბამისად. საჭიროა მინიმუმ საშუალო განათლება და 2 წლიანი გამოცდილება კომერციული დაზღვევის შეგროვებაში, სარჩელების წარდგენასა და მათზე თვალყურის დევნებაში. ასევე, 2 წლიანი გამოცდილება ანაზღაურების არასაკმარისი ანალიზის სფეროში. აუცილებელია მართვადი ჯანმრთელობის დაზღვევის ანაზღაურების მეთოდოლოგიის დეტალური ცოდნა, საავადმყოფოს/დაწესებულების ბილინგის გამოცდილება, Microsoft Office Suite-ის ცოდნა და ძლიერი კომუნიკაციის, პრობლემის გადაჭრის უნარები. სამუშაო მოითხოვს მობილური მოწყობილობის გამოყენებას მრავალფაქტორიანი ავთენტიფიკაციისთვის. სამუშაო გარემო ხასიათდება მინიმალური ხმაურით. ორგანიზაცია არ ახდენს დისკრიმინაციას დასაქმებისას.