ორგანიზაცია ეძებს სასწავლო და განვითარების სპეციალისტს, რომელიც პასუხისმგებელი იქნება მაღალი ხარისხის ტრენინგების დიზაინსა და განვითარებაზე. ძირითადი მოვალეობები მოიცავს: სასწავლო საჭიროებების ანალიზს, ახალი თანამშრომლების ორიენტაციისა და აუთბორდინგის პროცესების მართვას, წლიური საკანონმდებლო ტრენინგების შემუშავებას, სასწავლო გამოცდილებების დიზაინს სხვადასხვა როლისთვის, ელექტრონული კურსების, მიკრო-სასწავლო მასალების და ტესტების შექმნას. ასევე, სასწავლო სისტემების (LMS) ადმინისტრირებას, მათ შორის შინაარსის ატვირთვას, მომხმარებლის უფლებების მართვას, ანგარიშების მომზადებას და სისტემასთან დაკავშირებული პრობლემების მოგვარებას. საჭირო კვალიფიკაცია: განათლების, სასწავლო დიზაინის ან ორგანიზაციული განვითარების ბაკალავრის ხარისხი, 3-5 წლიანი გამოცდილება სასწავლო დიზაინში, მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება LMS ადმინისტრირებაში, Articulate 360 (Storyline, Rise), Snagit და Camtasia Studio-სთან მუშაობის ცოდნა, ძლიერი ვიზუალური და წერილობითი/ზეპირი კომუნიკაციის უნარები, დეტალებზე ორიენტირება. ასევე, MS Office პროდუქტების ცოდნა. უპირატესობა ენიჭება დისტანციურ მუშაობაში გამოცდილებას. შესაძლებელია დისტანციური მუშაობა. შეთავაზებაში შედის ანაზღაურება 75,000-90,000 აშშ დოლარის ფარგლებში წელიწადში, ბონუსის შესაძლებლობით. ასევე, მრავალფეროვანი შეღავათები, მათ შორის ანაზღაურებადი შვებულება, ჯანმრთელობის დაზღვევა, 401(k) პროგრამა, მშობლის შვებულება და პროფესიული განვითარების პროგრამები.