ეს არის უჩვეულო სამუშაო შეთავაზება, რომელიც მიზნად ისახავს გამოჩენილ ადამიანებს, რომლებიც ზღვრებში შესაძლებლობებს ხედავენ. კანდიდატს ეძლევა თავისუფლება, შექმნას საკუთარი როლი, შეცვალოს თამაშის წესები და დაეხმაროს გლობალური სოციალური დაცვის სისტემის ჩამოყალიბებაში. მთავარი პასუხისმგებლობა მოიცავს ამბიციური პროექტების, პროდუქტების ან მოძრაობების შექმნას, გაფართოებას ან ტრანსფორმაციას. როლი განისაზღვრება კანდიდატის მიერ, არჩევნების საფუძველზე, სად შეუძლია ყველაზე მეტად წვლილის შეტანა ჩვენი მისიაში. კანდიდატს ექნება სრული ავტონომია საკუთარი სტრატეგიისა და აღსრულების გეგმის შემუშავებაში, დამფუძნებლებთან მჭიდრო თანამშრომლობით. მოთხოვნები მოიცავს ამბიციური პროექტების განხორციელების გამოცდილებას, მინიმალური იერარქიისა და მაქსიმალური თავისუფლების მქონე გარემოში მუშაობის უნარს, შესაძლებლობების გამოვლენისა და მათი აღსრულებისკენ სწრაფვას. ძირითადი მოტივაცია არის გავლენის შექმნა და მაღალი ათვისების ინიციატივების აღება. ეს არის მუდმივმოქმედი როლი, რომელიც ღიაა შესაფერისი კანდიდატისთვის. მუშაობა მიმდინარეობს ასინქრონულად და ავტონომიურად, სრულად დისტანციურ გუნდში, რომელიც 45+ ქვეყანაში 150 ადამიანს აერთიანებს. ხაზგასმულია პროდუქტზე ორიენტირებული ზრდა, მკაფიო მფლობელობა და მნიშვნელოვანი სამუშაო.