პოზიცია მოიცავს საგამოცდო სისტემების დიზაინის, შეფასებების მართვის და ფსიქომეტრიული მონაცემების საფუძველზე გამოცდების შედეგების მონიტორინგს. მთავარი პასუხისმგებლობებია: გუნდის (გაზომვის სპეციალისტები, შეფასებების დიზაინერები, მოხალისე კოორდინატორები, ტექნოლოგები) ხელმძღვანელობა, მომწოდებლების მოძიება და მართვა, საგამოცდო პროგრამის ვალიდურობის, საიმედოობისა და სამართლიანობის უზრუნველყოფა. საჭირო უნარები და გამოცდილება: უმაღლესი განათლება (Ph.D.) განათლების გაზომვის ან ფსიქოლოგიის მიმართულებით. 15+ წლიანი გამოცდილება რაოდენობრივ და სტატისტიკურ ანალიზებში, მაღალი ფსონის სერტიფიკაციის პროგრამებში. მინიმუმ 5 წლიანი ლიდერული გამოცდილება. ძლიერი გაგება საგამოცდო და შეფასების მეთოდოლოგიების შესახებ. გუნდების მართვისა და მენტორობის გამოცდილება. მონაცემთა ანალიზისა და ანგარიშგების უნარი. სხვადასხვა სტატისტიკურ პროგრამებთან (R, SPSS, bilog და ა.შ.) და Excel-თან მუშაობის უნარი. მულტიმოდალური გამოცდების მიწოდების სისტემებთან გაცნობა. სამუშაო სტილი და შეთავაზება: ორგანიზაცია ზრუნავს ინკლუზიური, მრავალფეროვანი, კომუნიკაციისა და თანამშრომლობის კულტურის ჩამოყალიბებაზე. პრიორიტეტია ჯანმრთელობა, უსაფრთხოება და კეთილდღეობა, სამუშაო და პირადი ცხოვრების ბალანსის დაცვით. შეთავაზებაში შედის: კონკურენტული ანაზღაურება და ბენეფიტები (გეოგრაფიული მდებარეობის მიხედვით), პროფესიული განვითარების შესაძლებლობები, გლობალურ ქსელზე წვდომა, მოქნილი სამუშაო პირობები, ჯილდოები და ბონუსები. ანაზღაურება დამოკიდებული იქნება კანდიდატის კვალიფიკაციასა და გამოცდილებაზე. შესაძლოა საჭირო გახდეს ზოგჯერ შიდა და საერთაშორისო მგზავრობა.