მოთხოვნილია გამოცდილი საკონსულტაციო სპეციალისტი სამუშაო ძალის სტრატეგიის ოპტიმიზაციის მიზნით. ძირითადი პასუხისმგებლობები მოიცავს კლიენტებთან მუშაობას, ორგანიზაციაში შრომითი მართვის მეთოდოლოგიის დანერგვას, პროექტის მიზნების მიღწევის უზრუნველყოფას, კლიენტების ბიზნესისა და მიზნების შესაბამისი ტენდენციების ანალიზსა და ინტერპრეტაციას, ეფექტური ოპერაციული მიდგომების შემუშავებას, ტრენინგების ჩატარებას, გუნდური მუშაობის ორგანიზებას და კლიენტებთან ურთიერთობების განვითარებას. საჭირო უნარები: ანალიტიკური აზროვნება, ფესვ-მიზეზის ანალიზი, ცვლილებების მართვის ტექნიკების ცოდნა. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ბაკალავრის ხარისხი და 5-7 წლიანი გამოცდილება, ან საშუალო სკოლის დიპლომი/GED და 9-11 წლიანი გამოცდილება. 7+ წელზე მეტი გამოცდილება სტრატეგიულ საკონსულტაციო საქმიანობაში, ჯანდაცვის ოპერაციებში ან ადამიანური კაპიტალის მართვაში. უპირატესობა ენიჭება ჯანდაცვის სისტემების გამოცდილებას, აღმასრულებელი დონის აუდიტორიის წინაშე პრეზენტაციის უნარს, პროცესების გაუმჯობესების გამოცდილებას (Lean/Six Sigma) და გუნდების/პროცესების მართვის გამოცდილებას. სამუშაო მოწყობა: შერეული (4 დღე კვირაში ოფისში/სახლის ოფისში). ანაზღაურება: $90,000 - $112,000 წლიურად, დამოკიდებულია გამოცდილებაზე, განათლებასა და ადგილმდებარეობაზე. აღნიშნულია ღირებულებები, როგორიცაა პატივისცემა, ვნება, მუდმივი გაუმჯობესება, ნდობა, მომხმარებელზე ფოკუსი და ინოვაცია, ასევე თანამშრომლობისა და მრავალფეროვნების მნიშვნელობა.