ვეძებთ ფრილანსერ რეკრუტერს/ჰედჰანტერს, რომელიც გაიგებს დაინტერესების სფეროს და მოიძიებს შესაბამის კანდიდატებს, განსაკუთრებით დიზაინისა და ტექნოლოგიების მიმართულებით. ძირითადი მოვალეობები: რეკრუტირების პროცესების სრულად მართვა, ძირითადად დიზაინერებისთვის (UX/UI, Product Designer, Strategic Designer) და ასევე ტექნოლოგიური და პროექტის მენეჯერის პოზიციებზე. აქტიური და პასიური კანდიდატების მოძიება, მათ შორის პირდაპირი ძიებისა და ცივი კომუნიკაციის გზით. UX პორტფოლიოების შეფასება რეკრუტერის პერსპექტივიდან. კანდიდატების მონაცემთა ბაზის მართვა და ტალანტების ფონდის შექმნა. შერჩეული კანდიდატების სიების წარდგენა. საჭირო უნარები და გამოცდილება: 2-4 წლიანი გამოცდილება რეკრუტირებაში (სააგენტოში ან შიდა). დიზაინის როლების კარგი გაგება და UX პორტფოლიოების შეფასების უნარი. პირდაპირი ძიებისა და ცივი კომუნიკაციის გამოცდილება. ინგლისური ენის ცოდნა (მინიმუმ C1). სამეწარმეო საქმიანობის რეგისტრაცია და დღგ-ის ინვოისების გამოწერის შესაძლებლობა. AI ინსტრუმენტების ეფექტური გამოყენების გამოცდილება რეკრუტირების პროცესში. სამუშაო სტილი და ანაზღაურება: ეს არის ფრილანსერული, შეთანხმებულ ფარგლებში თანამშრომლობის მოდელი, გარანტირებული სამუშაო საათების გარეშე. ანაზღაურება ხდება ფაქტობრივად დამუშავებული საათებისთვის (დაახლოებით 80 PLN/სთ წმინდა). სტაბილური ყოველთვიური შემოსავლის ან სრულ განაკვეთზე დასაქმების მსურველთათვის ეს პოზიცია არ არის რელევანტური. ფასდება კანდიდატების მოძიების კრეატიულობა, დამოუკიდებლობა და პროცესის ხარისხზე ორიენტირება.