დაინტერესებული პირი მოიწვევა მოხალისედ, რათა იხელმძღვანელოს ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში. ძირითადი მოვალეობები მოიცავს HR პოლიტიკების, პროცედურების და სისტემების შემუშავებასა და დანერგვას, ორგანიზაციის მისიისა და ღირებულებების შესაბამისად. დაგჭირდებათ მრჩევლის როლის შესრულება მენეჯმენტისთვის სამუშაო ძალის დაგეგმვის, რეკრუტირებისა და როლების განვითარების საკითხებში. ასევე, მნიშვნელოვანია მრავალფეროვნების, თანასწორობისა და ჩართულობის ხელშემწყობი ჩარჩოების შექმნა. გარდა ამისა, გულისხმობს მოხალისეების მოზიდვას, მათთვის ადაპტაციის პროგრამების შემუშავებას, მონაცემების მართვას და აღიარების პროგრამების დანერგვას. პასუხისმგებლობაში შედის HR პოლიტიკების (მაგ. ქცევის კოდექსი, კონფიდენციალობა) შედგენა და განახლება, ასევე ადგილობრივი და კანადური რეგულაციების დაცვის უზრუნველყოფა. საჭიროა სატრენინგო შესაძლებლობების გამოვლენა და გუნდური მუშაობის ხელშეწყობა. საჭიროა HR-ის, მოხალისეების მართვის ან არაკომერციული ადმინისტრირების გამოცდილება. აუცილებელია კანადური შრომითი სტანდარტებისა და HR-ის კომპლექსური საკითხების ცოდნა. მნიშვნელოვანია ძლიერი კომუნიკაციური, ინტერპერსონალური და კონფლიქტის მოგვარების უნარები, ასევე ეთიკური სტანდარტების დაცვისა და კონფიდენციალურობის უზრუნველყოფის უნარი. საჭიროა შესანიშნავი ორგანიზაციული და დოკუმენტაციის უნარები. ცხოველთა უფლებების, ჰუმანური განათლებისა და ეთიკური მართვის მიმართ ინტერესი მისასალმებელია. პოზიცია არის ნაწილობრივი დატვირთვის მოხალისეობრივი (3-5 საათი კვირაში). დამატებითი უპირატესობებია მოქნილი სამუშაო გრაფიკი, სახლიდან მუშაობის შესაძლებლობა და მნიშვნელოვანი როლის შესრულება ორგანიზაციის განვითარებაში.