პოზიცია: ახალი სტუდენტების მოთხოვნების შესრულების სპეციალისტი (მესამე დონე), სერტიფიკაციის მხარდაჭერა. ძირითადი მოვალეობები: მაღალი დატვირთვის მქონე, ახალდამტკიცებული სტუდენტების (450-მდე) საქმეების მართვა და კოლეჯის ექსპერიმენტული სწავლების (EL) სერტიფიკაციის მოთხოვნებთან სრულ შესაბამისობის უზრუნველყოფა. როლი ფოკუსირებულია ეფექტურობაზე, რთული საკითხების მოგვარებაზე და როგორც სტუდენტების, ასევე პარტნიორების მხარდაჭერაზე სერტიფიკაციის პროცესში. პასუხისმგებლობები: სტუდენტების დახმარება მესამე მხარის ანგარიშების შექმნაში, დოკუმენტაციის ატვირთვაში, ფონის შემოწმებისა და ნარკოტესტების გავლაში. ხელმძღვანელობის მიწოდება სერტიფიკაციის სისტემებში ნავიგაციისა და კოლეჯისა და EL მოთხოვნების ინტერპრეტაციის შესახებ. სტუდენტებთან კომუნიკაცია ტელეფონით, კონფერენციებით, ტექსტური შეტყობინებებითა და ელექტრონული ფოსტით, რათა დროულად გადაწყდეს სერტიფიკაციის საკითხები. სტუდენტების პროგრესის მონიტორინგი დიდი ჯგუფებისთვის, შესაბამისობის რისკების გამოვლენა და მაკორექტირებელი ზომების განხორციელება. სპეციალისტების I და II ტრენინგისა და მენტორინგის მხარდაჭერა გუნდის შესაძლებლობების და პროცესის ეფექტურობის გასაძლიერებლად. ფუნქციათაშორისი თანამშრომლობა ესკალირებული სერტიფიკაციის საკითხების მოსაგვარებლად და სამუშაო პროცესების გასაუმჯობესებლად. ზუსტი დოკუმენტაციისა და ჩანაწერების შენარჩუნება სერტიფიკაციის სისტემებში სტუდენტების პროგრესის, შესაბამისობის სტატუსისა და შედეგების თვალყურის დევნისთვის. კვალიფიკაციები და განათლება: აკრედიტებული დაწესებულების ბაკალავრის ხარისხი (სასურველია). მინიმუმ ორი წლიანი გამოცდილება სერტიფიკაციის ან ადმინისტრაციული მხარდაჭერის სფეროში განათლების ან ჯანდაცვის დაწესებულებებში. პროფესიული კომუნიკაციის დადასტურებული უნარი სხვადასხვა საშუალებით. ძლიერი მომხმარებელთა მომსახურების უნარები მაღალი დატვირთვის მქონე საქმეების მართვის გამოცდილებით. Microsoft Office პროდუქტებისა და სერტიფიკაციის პროგრამული უზრუნველყოფის ცოდნა. სარგებელი: ახალი თანამშრომლებისთვის სავალდებულოა "ახალი თანამშრომლის ორიენტაციაზე" (NCO) დასწრება სოლტ-ლეიკ-სიტიში, იუტა. ორგანიზაცია დაფარავს მგზავრობის, საცხოვრებლისა და სხვა ხარჯებს. სამუშაო გარემო ხელს უწყობს პროფესიულ და პიროვნულ განვითარებას, ასევე დადებით სამუშაო-პირად ცხოვრების ბალანსს. სამუშაო სტილი: შემოქმედებითი და მრავალფეროვანი გუნდი, რომელიც მუშაობს მისიაზე — ჯანდაცვის სფეროში განათლების, ჯანმრთელობისა და დასაქმების სისტემების ამაღლება.