ვეძებთ ტალანტების მოძიების სპეციალისტს, რომელიც გაძლიერებს ორგანიზაციის პროდუქტისა და ტექნოლოგიების გუნდებს. ძირითადი მოვალეობები მოიცავს: დამსაქმებელებთან თანამშრომლობით სამუშაო საჭიროებების და კანდიდატის პროფილების განსაზღვრას, აქტიური და პასიური კანდიდატების მოსაზიდად სტრატეგიების შემუშავებას და განხორციელებას სხვადასხვა არხების გამოყენებით, კრიტიკული და რთულად მოსაძებნი როლებისთვის საკადრო რეზერვის შექმნას, პირველადი კომუნიკაციისა და კვალიფიკაციის შეფასებას, ბაზრის კვლევას, ტალანტების რუკას და კონკურენტული დაზვერვის გამოყენებას, კანდიდატების მონაცემების ზუსტად შენარჩუნებას საკონდიტრო სისტემაში (ATS), დასაქმების ბრენდინგის ინიციატივების მხარდაჭერას და საკადრო პროცესების გაუმჯობესებაში თანამშრომლობას. საჭიროა გამოცდილება ტალანტების მოძიებაში (შიდა, სააგენტო ან RPO მოდელები) და პროდუქტის მენეჯმენტის, ტექნიკური პარტნიორობის, API ინტეგრაციების ან პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრების რეკრუტირებაში. კანდიდატს უნდა გააჩნდეს ინოვაციური აზროვნება, ახალი იდეების წარდგენის უნარი, მოქნილობა და სწრაფი ადაპტაციის უნარი, აქტიური და პასიური კანდიდატებისთვის რეზერვის შექმნის და წარმატებით დახურვის დამტკიცებული გამოცდილება. ასევე, კვლევისადმი ინტერესი, კითხვებზე ღიად პასუხის გაცემა და ზრდის სურვილი, სტარტაპის გარემოსთან, გლობალურ მასშტაბთან და მრავალფეროვან გუნდთან კომფორტულად მუშაობის უნარი. მონაცემთა ანალიზის, გაზომვის და ATS სისტემის და მონაცემების სიზუსტის შენარჩუნების უნარი. ინგლისურ და პორტუგალიურ ენებზე თავისუფლად საუბრისა და წერის უნარი. სამუშაო პირობები: სწრაფი ტემპის მქონე ტექნოლოგიურ კომპანიაში მუშაობა, რომელიც სწრაფად მზარდ ინდუსტრიაში საქმიანობს. ყოველდღიური გავლენის მოხდენა კომპანიის წარმატებაზე, პასუხისმგებლობის აღება და მფლობელობის გრძნობა. მოქნილობის და თანამედროვე ტექნოლოგიების გამოყენების შესაძლებლობა. გლობალურ კომპანიებთან და ტურისტული ტექნოლოგიების წამყვან სახელებთან თანამშრომლობა. ნიჭიერ, მოტივირებულ და საერთაშორისო გუნდში გაწევრიანება.