სამუშაოს აღწერა: ორგანიზაცია ეძებს გამოცდილ ოპერაციების ლიდერს, რომელიც უზრუნველყოფს დასაქმებულთა გლობალური დაქირავების, გადახდისა და მართვის პროცესების გამართულ ფუნქციონირებას. ძირითადი მოვალეობები: * ახალი თანამშრომლების აყვანისა და მობილობის პროცესების ოპერაციული მართვა. * HR პროცესების, სამუშაო ნაკადების და სისტემების გაუმჯობესება, ავტომატიზაციის შესაძლებლობების გათვალისწინებით. * სისტემების ოპტიმიზაცია და მასშტაბურობის უზრუნველყოფა. * გლობალური ლიდერship-ის გუნდების მხარდაჭერა ოპერაციულ საკითხებში. * პროდუქტ და საინჟინრო გუნდებთან თანამშრომლობა სისტემური გაუმჯობესებების დანერგვის მიზნით. * ოპერაციული პრობლემების მოგვარება და ესკალაციების მართვა. * მომსახურების დონეების შეთანხმებების (SLA) და ოპერაციული მეტრიკების შესრულების მონიტორინგი. მოთხოვნები: * გლობალურ გარემოში ოპერაციული საქმიანობის მართვის გამოცდილება. * ანალიტიკური აზროვნება და პრობლემების გადაჭრის უნარი. * სისწრაფე და მოქნილობა დინამიურ, საერთაშორისო გარემოში მუშაობისთვის. * HR და საოპერაციო სისტემებში ძლიერი ტექნიკური ცოდნა, მათ შორის სამუშაო ნაკადების ავტომატიზაცია. * პროექტების მართვისა და დასრულების გამოცდილება. * ეფექტური კომუნიკაციის, გავლენის და მოლაპარაკებების უნარები. * ასინქრონულ რეჟიმში მუშაობისა და დისტრიბუციული გუნდების გამოცდილება. * ინგლისურ ენაზე წერისა და საუბრის მაღალი დონე. სამუშაო სტილი და შეღავათები: * სრულად დისტანციური სამუშაო პოზიცია, რომელიც იძლევა გრაფიკის მოქნილობას და ასინქრონულ მუშაობას. * ორგანიზაცია ორიენტირებულია მუდმივ განვითარებაზე, ინოვაციაზე და თანამშრომელთა ზრდაზე. * კონკურენტული ანაზღაურება, რომელიც აღემატება ადგილობრივ ბაზრის ნორმებს. * სხვადასხვა შეღავათები, მათ შორის: მშობლის შვებულება, ჯანმრთელობის დახმარება, აქციები, სწავლის ბიუჯეტი და სხვა. * ხელს უწყობს სამუშაო-ცხოვრების ბალანსს და ემხრობა თანამშრომლების პრიორიტეტებს.