ორგანიზაცია ეძებს გამოცდილ კოდერ-მენეჯერს, რომელიც ჩაერთვება ახალი თანამშრომლების onboarding-ში, მათ ტრენინგსა და ეფექტურობის მონიტორინგში. ძირითადი მოვალეობები მოიცავს: ინტერვიუების ჩატარებას, კოდირების უნარების შეფასებას, ახალი კოდერების სისტემებში ტრენინგს, მათი მუშაობის 30-დღიან მონიტორინგს, პროდუქტიულობის მართვას, სამუშაო პროცესების ოპტიმიზაციას და პასუხისმგებლობების განაწილებას. ასევე, საჭიროების შემთხვევაში, მიმდინარე კოდირების პროცესებში ჩართვას, რათა უზრუნველყოფილი იყოს დროული და ზუსტი კოდირება. ყოველთვიური და საჭიროებისამებრ სხვა ანგარიშების მომზადება, კოდერების შრომითი და პროდუქტიულობის ანგარიშების ჩათვლით. მოვალეობებში ასევე შედის: წლიური შეფასებების ჩატარება, კოდერებისთვის ძირითად რესურსად და მხარდაჭერად ყოფნა, კოდირების სტანდარტების დადგენა და შესრულების შეფასება, წლიური კოდირების განახლებების მიწოდება, კოდირების, ბილინგის და დოკუმენტაციის განათლების კოორდინაცია და პრეზენტაციების მომზადება. აუცილებელია მინიმუმ 5 წლიანი გამოცდილება კოდირების მიმართულებით და პრეტენზიების შევსება/ბილინგის ცოდნა. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: CPC სერტიფიკატი AAPC-სგან (სასურველია დამატებითი სერტიფიკატები, როგორიცაა CPB, CRC, CPC-I). ICD-10, CPT, HCPCS-ის და მოდიფიკატორების ცოდნა. HIPAA-ის და კლირენსის შევსების პრინციპების ზოგადი ცოდნა. საჭირო უნარები: თანამშრომელთა პროფესიული ზრდის ხელშეწყობა, ეფექტური კომუნიკაცია ყველა დონეზე, შესანიშნავი ორგანიზაციული და ანალიტიკური უნარები, მულტიტასკინგის და პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი, დაჟინებული თვალთვალის უნარი. ორგანიზაცია გვთავაზობს თანამშრომლებს, რომლებიც აქტიურად უწყობენ ხელს მრავალფეროვნებისა და თანასწორობის პრინციპების დაცვას, ასევე ეთიკურ სამუშაო გარემოს.