ორგანიზაცია ეძებს ლიდერს, რომელიც გაზრდის და გააღრმავებს საზოგადოების ჩართულობას. ძირითადი მოვალეობები: საზოგადოებაში ენთუზიაზმის ამაღლება და წევრების მოზიდვა. სპეციალური სიმბოლოების, ენისა და ისტორიების გამოყენებით წევრებს შორის ერთიანობისა და კუთვნილების გრძნობის შექმნა. საზოგადოების მართვა, დაპირისპირების კონტროლი და ორგანიზაციის გზავნილის დაცვა. ახალი წევრების ინდოქტრინაცია და მათი ჩართულობის გაღრმავება. საჭირო უნარები: ქარიზმატული პიროვნება და კომუნიკაციის უნარი. კრიპტო საზოგადოებების ზრდის მართვის გამოცდილება. კრიპტო ეკოსისტემის, მისი ტენდენციებისა და პიროვნებების ღრმა გაგება. სამუშაო სტილი/სხვა: საზოგადოების მიზნებთან და ღირებულებებთან ღრმა კავშირის დამყარება. წევრების მიერ ორგანიზაციის იდეალების აქტიური გავრცელება. საკუთარი მიმდევრების ყოლა დამატებითი პლიუსია.