ძირითადი მოვალეობები: * ხარისხის პლატფორმის, მათ შორის ფრეიმვორქების, ბიბლიოთეკების, პიპლაინებისა და ინტეგრაციების შემუშავება და მხარდაჭერა, რაც უზრუნველყოფს ხარისხიან მიწოდებას. * განმეორებადი, ენისგან დამოუკიდებელი ავტომატიზაციის ბიბლიოთეკებისა და შიდა SDK-ების შექმნა. * CI/CD ხარისხის კარიბჭეების, ტესტების ორკესტრაციისა და ჭკვიანი შესრულების ლოგიკის მართვა. * ჩაწერის/გამეორების ინსტრუმენტების, კონტრაქტის ტესტირების, ვიზუალური რეგრესიის ძრავებისა და დაკვირვების ჰუკების იმპლემენტაცია და შენარჩუნება. * AI და ინოვაციის ჩართვა საინჟინრო სამუშაო ნაკადებში. * დეველოპერული გამოცდილების გაუმჯობესება, უკუკავშირის მარყუჟების ოპტიმიზაცია და ხარისხის სიგნალების ინტეგრირება. * საიმედოობისა და ხარისხის მონაცემების სისტემების შექმნა, ფლაკინის, წარუმატებლობის გამომწვევი მიზეზების კლასიფიკაცია, შესრულების ტრენდების და რელიზის ნდობის მეტრიკის მართვა. * დეველოპერებისთვის „ოქროს გზების“ შექმნა, მათ შორის ტესტის დაყენება, მmock-ებისა და fixture-ების გენერაცია, რეკომენდებული შაბლონები და სრულად მართვადი ტესტის გარემო. საჭირო უნარები და გამოცდილება: * თანამედროვე ტესტირების ფრეიმვორკებში (Playwright, Cypress, Jest, JUnit) ძლიერი გამოცდილება. * TypeScript, JavaScript, Java, Python ან მსგავს ენებში სოლიდური საინჟინრო ფონი. * Ruby-სთან (backend სისტემებში გამოყენებული) და backend სერვისებთან ურთიერთქმედების გამოცდილება. * შიდა ინსტრუმენტების, უტილიტების ან საინჟინრო პლატფორმების შექმნის გამოცდილება. * CI/CD (Buildkite, GitHub Actions, GitLab, Circle CI) ღრმა გაგება. * ღრუბლოვანი გარემოების (AWS, GCP, Azure) და კონტეინერიზაციის (Docker, Kubernetes) ცოდნა. * არქიტექტურული შაბლონების ძლიერი გაგება. * ხარისხის ტელემეტრიის, დაკვირვებადობის ან მონიტორინგის გამოცდილება. * შესრულების, დატვირთვის ტესტირების და შესაბამისი ინსტრუმენტების გამოცდილება. * Shift-left და shift-right ტესტირების პრაქტიკის, ტესტირებისადმი მიდგომის და მაღალი გავლენის მქონე სისტემების დიზაინის უნარი. * Resilience და საიმედოობის საინჟინრო პრინციპების გაგება. * ინგლისურ ენაზე მაღალი დონის ცოდნა (C2 დონე). სამუშაო სტილი და ბენეფიტები: * სრულად დისტანციური მუშაობა მსოფლიოს ნებისმიერი ადგილიდან. * ავტონომია და ნდობა, მუშაობა შედეგებზე დაფუძნებით. * ანაზღაურებადი შვებულება (35 დღე წელიწადში) და ანაზღაურებადი შაბათი 5 წლის შემდეგ. * მაღალი ანაზღაურება და სტარტაპის აქციები. * სამედიცინო დაზღვევა ან ანაზღაურება. * მშობლის შვებულება. * სახლის ოფისის ბიუჯეტი. * სწავლისა და განვითარების ბიუჯეტი. * წლიური ბონუსის პოტენციალი. * ორ წელიწადში ერთხელ კომპანიის რეტრიტები მსოფლიოს სხვადასხვა ლოკაციაზე.