სტაჟიორი, რომელიც ჩაერთვება ტრენინგების განვითარების პროექტში, კონცეფციიდან დასრულებამდე. პოზიცია ითვალისწინებს სწავლის მოდულების და მასთან დაკავშირებული სამუშაო გზამკვლევების ანალიზს, დიზაინს და განვითარებას. ძირითადი მოვალეობები მოიცავს: სასწავლო მასალების შემუშავება, სწავლების ტექნოლოგიების გამოყენება, ზრდასრული სტუდენტებისთვის ტრენინგების წარმოება, პროექტის მართვა და მხარდაჭერა. საჭირო კვალიფიკაცია: მაგისტრატურის სტუდენტობა, სადოქტორო ხარისხის პროგრამაში ჩარიცხვა. უპირატესობა ენიჭებათ შემდეგ სფეროებში: სასწავლო დიზაინი, სასწავლო ტექნოლოგიები, ორგანიზაციული განვითარება, ორგანიზაციული ფსიქოლოგია, კორპორაციული სწავლა და განვითარება. GPA 3.0 ან მეტი. საჭირო გამოცდილება: სასწავლო დიზაინში, სწავლების ტექნოლოგიებში, Microsoft Office, SharePoint, ვირტუალური სასწავლო პლატფორმების (Teams, Zoom, Adobe Connect) გამოყენებაში. სასურველია გამოცდილება Articulate Storyline, Adobe Captivate-ში ან სასწავლო მართვის სისტემებში. მნიშვნელოვანია ტექნიკური და საქმიანი წერის უნარი, ინსტრუქციული დიზაინის პრინციპების ცოდნა, ზრდასრულთა სწავლების მეთოდების ინტეგრირება, დეტალებისადმი ყურადღება, თანამშრომლობისა და კომუნიკაციის უნარი. სამუშაო წესი: 8-კვირიანი ზაფხულის სტაჟირება, რომელიც მოიცავს პროფესიულ განვითარებას, ლიდერებთან შეხვედრებს და კაპიტალურ პროექტს. გუნდური მუშაობა და ძლიერი ლიდერობა.