rosto: ტექნიკური დირექტორი / მიწოდების ლიდერი მოვალეობები: განვითარება და გაზრდა საინჟინრო გუნდის 50-დან 100+ სპეციალისტამდე. სტრუქტურის შექმნა: ტექნიკური ლიდერები, მიწოდების მენეჯერები, QA ლიდერები და საინჟინრო მენეჯერები. გაძლიერება რეკრუტირების, ადაპტაციის და ნიჭის განვითარების პროცესების. მიწოდების პროცესების, SDLC, QA ფრეიმვორკების და საინჟინრო სტანდარტების ოპტიმიზაცია. მეთოდოლოგიების დანერგვა (Agile/Scrum/Kanban, DevOps). კლიენტებთან საუბრებში უფროსი ტექნიკური წარმომადგენლის როლის შესრულება, რწმუნებულობისა და სიცხადის უზრუნველყოფა. სტრატეგიული ტექნიკური ხედვის ჩამოყალიბება. ინტეგრაცია ორგანიზაციის სხვა ნაწილებთან. საჭირო უნარები და გამოცდილება: მინიმუმ 10 წლიანი გამოცდილება მიწოდებისა და ოპერაციული ლიდერობის როლებში. ტექნიკური ლიდერობა, რომელმაც გაზარდა საინჟინრო ორგანიზაციები outsource-ის, პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების ან მიწოდებაზე ორიენტირებულ გარემოში. ძლიერი ტექნიკური ცოდნა არქიტექტურის, საინჟინრო და მიწოდების საკითხებში. კომერციული ცნობიერება და გაყიდვების საუბრების მხარდაჭერის უნარი. მყარი ოპერაციული აზროვნება პროცესების, KPI-ების და მიწოდების მართვის დანერგვის გამოცდილებით. ინტეგრაციისა და ცვლილებების მართვის უნარი. სარგებელი და სამუშაო სტილი: კონკურენტული ანაზღაურება და ბონუსების სტრუქტურა, ასევე აქციებით ანაზღაურების პროგრამა. დისტანციურად მუშაობის შესაძლებლობა. მოგზაურობის სურვილი.