პოზიცია: უფროსი ბიზნეს ანალიტიკოსი სამუშაოს აღწერა: ორგანიზაცია ეძებს მაღალკვალიფიციურ უფროს ბიზნეს ანალიტიკოსს საწარმოს რესურსების დაგეგმვის (ERP) განყოფილებაში. მთავარი ფუნქციაა იყოს წამყვანი ექსპერტი, რომელიც უზრუნველყოფს ტექნიკურ ხელმძღვანელობას და კონსულტაციას AZ360 HRM მოდულებთან დაკავშირებით. მოიცავს მუშაობას ადამიანური რესურსების, ფინანსური ანგარიშგებისა და სარგებლის უზრუნველყოფის განყოფილებებთან. TSQL (Transact Structured Query Language) გამოყენებით ტარდება ანგარიშების მომზადება და ანალიზი, რათა უზრუნველყოფილ იქნას სისტემების გამართული მუშაობა. ძირითადი პასუხისმგებლობები: სისტემების ანალიზი, განვითარება და კონფიგურაცია (AZ360, PageUp, CSOD). მკაცრი ტესტირება და გაუმჯობესების რეკომენდაციების გაცემა. სისტემური პრობლემების მოგვარება და ინტერფეისის შეცდომების აღმოფხვრა. მონაცემთა ანალიზი და ანგარიშების მომზადება SQL-ის გამოყენებით. კლიენტებთან დაინტერესებულ მხარეებთან თანამშრომლობა ბიზნეს მოთხოვნების დასადგენად და გადაწყვეტილებების მისაღებად. პროექტების მართვა და ახალი მოდულების დანერგვის მხარდაჭერა. მოთხოვნები: სისტემების ანალიზის, ბიზნეს პროცესების მოდელირების, მოთხოვნების შეგროვების, ხარისხის უზრუნველყოფის და პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების მეთოდოლოგიების ცოდნა. AZ360 და PageUp Recruiting-ის კონფიგურაციისა და ანალიზის გამოცდილება. TSQL-ის, SSRS-ის და AZ360 ცხრილების სტრუქტურის ცოდნა. მონაცემთა შეგროვებისა და ანალიზის უნარები. პროექტის მართვის პრინციპების ცოდნა. გამოცდილების დონე: საშუალო/უფროსი დონე. სასურველია ბაკალავრის ხარისხი ან 5 წლიანი გამოცდილება ბიზნეს ანალიზში. HR/PR/Benefits-ის გამოცდილება და PMI/Lean/Six-sigma სერტიფიკაცია ჩაითვლება უპირატესობად. სარგებლები და სამუშაო სტილი: სამუშაო შეთავაზება შეიძლება მოიცავდეს დისტანციურად მუშაობის შესაძლებლობას (არიზონას შტატის ფარგლებში). შეთავაზებულია კონკურენტული ანაზღაურება ($91,000 - $97,000), ჯანმრთელობისა და სტომატოლოგიური დაზღვევა, პენსიის დაგროვებითი პროგრამა, სიცოცხლისა და გრძელვადიანი შეზღუდული შესაძლებლობების დაზღვევა. ასევე, ყოველწლიური ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება, შვებულება 10 გადახდილი საჯარო დღესასწაულით, ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება. ორგანიზაცია ხელს უწყობს მოქნილობას, ავტონომიასა და ნდობაზე დაფუძნებულ სამუშაო კულტურას.