ვეძებთ გამოცდილ სპეციალისტს, რომელიც შეუერთდება დინამიურ გუნდს და აქტიურად დანერგავს პროაქტიულ რეკრუტინგულ გეგმებსა და სტრატეგიებს. ძირითადი პასუხისმგებლობები მოიცავს გუნდის წევრების ტრენინგსა და მენტორინგს, რეკრუტინგული პროცესების, სისტემებისა და ინსტრუმენტების ექსპერტის როლს. გამოვლინდება რეკრუტინგული საჭიროებები და მოიძებნება გადაწყვეტილებები პროცესების გასაუმჯობესებლად. უზრუნველყოფილი იქნება მაღალი დონის მომსახურება ლიდერებთან, კანდიდატებთან და გუნდის წევრებთან ურთიერთობაში. სრულფასოვანი რეკრუტინგული პროცესის მართვა, მათ შორის რთულად მოსაძიებელ პოზიციებზე კანდიდატების მოძიება. პროექტებსა და ინიციატივებში დამოუკიდებლად ჩართვა. სხვადასხვა რესურსების, ტექნოლოგიებისა და ტრადიციული თუ არატრადიციული მეთოდების გამოყენება კანდიდატების იდენტიფიცირებისთვის. საჭიროა 5 წლიანი პირდაპირი რეკრუტინგული ან შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება. განათლება: ბაკალავრის ხარისხი ან მისი ექვივალენტი გამოცდილება/განათლება. შესაძლებელია პერიოდული მივლინებები, ხოლო ზოგჯერ მოქმედება სამუშაო ადგილზე. გთავაზობთ ანაზღაურებად მშობლის შვებულებას, დასაქმებულთა დახმარებას გადახდის მოქნილი ვარიანტებით (DailyPay), და სწავლის დაფინანსებას (upfront tuition coverage).